Opinie
Proponuję Ci coś więcej niż program czy narzędzia – proponuję środowisko wzrostu, wsparcie i zmianę zawodową, która jest zgodna z Tobą i Twoimi aspiracjami.
Proponuję Ci wiarę, że ta zmiana jest możliwa.
Zobacz opinie w GooglePosłuchaj i przeczytaj, co mówią inne kobiety 👇
Opinie audio
Aldona – kierownik sprzedaży
Anna – nauczycielka
Karolina – menagerka
Katarzyna – urzędniczka
Kinga – księgowa
Klaudia
Pozostałe recenzje
Jak znaleźć pracę bez stresu, frustracji, zwątpienia i codziennej walki?
Zapisz się na najbliższy Masterclass
6 lipca 2026 o godz. 🕒 20:00
Kim jestem
Nazywam się Joanna Nadolna-Larramona i od 27 lat mieszkam we Francji.
Pracowałam jako urzędniczka, pracowniczka etatowa i menedżerka w sektorze medyczno-socjalnym i zdrowotnym. Byłam też wykładowczynią w szkole pracowników socjalnych. Przez 10 lat pracowałam jako doradczyni zawodowa w Urzędzie Pracy, gdzie pomagałam kobietom w ich zmianie i rozwoju zawodowym oraz weryfikacji ścieżki kariery.
Jestem certyfikowanym coachem ICF, doradcą psychospołecznym i zawodowym, socjolożką, magistrem nauk kognitywnych, neuronauk oraz antropologii klinicznej.
Od 17 lat pracuję przede wszystkim z kobietami na różnych etapach ich życia zawodowego oraz z zespołami, które potrzebują wsparcia grupowego.
Od 3 lat prowadzę program transformacyjny, który stworzyłam dla kobiet w wypaleniu zawodowym. Ten temat jest mi szczególnie bliski, bo sama przeszłam przez to doświadczenie.
Kiedy byłam na stanowisku dyrektorskim, sama byłam rekruterem i prowadziłam procesy rekrutacyjne: od określenia profilu kandydata, przez ogłoszenie, a następnie – wspólnie z HR – selekcję i rozmowy oraz zatwierdzenie umów o pracę.
Regularnie prowadzę warsztaty stacjonarne o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Pomagając kobietom, które chcą zmienić pracę lub ścieżkę zawodową, niejednokrotnie zauważam, że często mają one idealne narzędzie, jakim jest CV czy list motywacyjny, a mimo tego przez miesiące nie znajdują pracy, co bardzo wpływa na ich motywację oraz stan zarówno psychiczny, jak i fizyczny.
Czas ucieka, a Ty czujesz coraz większą presję, coraz większy stres. Zdarza się również często, że akceptujesz w końcu ofertę, która do końca nie jest tą, której chciałaś, ale ponieważ ktoś Cię chce, Ty ze strachu, że nie znajdziesz nic innego, ją akceptujesz. W tej sytuacji schemat może się powtórzyć i za jakiś czas ponownie znajdujesz się na rynku pracy.
Testowałam wiele podejść sama i z moimi klientkami — od terapii, przez rozwój osobisty, po różne metody behawioralne czy użycie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacyjnym, ale to dzięki pracy z przekonaniami i wzmocnieniem mentalnym uzyskują one najlepsze rezultaty, wspaniałe wsparcie i upragnioną zmianę pracy.
Dziś korzystam z najskuteczniejszych narzędzi, aby pomagać innym kobietom odzyskać pewność siebie, spokój i większą lekkość w procesie rekrutacyjnym.
Łączę naukę i rozwój osobisty – jestem certyfikowana w ThetaHealing, metodzie Silvy oraz od 5 lat w EFT (Emotional Freedom Technique), która jest niezwykle skuteczną techniką regulacji emocji poprzez ciało.
Dzisiaj proponuję Ci zupełnie inne spojrzenie na proces rekrutacyjny. Jeśli próbowałaś już wszystkiego, a nadal nie masz pracy, to moje rozwiązanie jest właśnie dla Ciebie.
Przyjrzyjmy się aspektom mentalnym, które uruchamiamy podczas poszukiwania pracy. To one często decydują o naszych działaniach, wytrwałości i skuteczności, choć na pierwszy rzut oka mogą pozostawać niewidoczne.